Sviluppatore front-end React (freelancer)

Chi siamo

Belka è una società di servizi professionali che aiuta le aziende con prodotti digitali a crescere. Progettiamo interfacce che generano risultati, grazie al confronto costante tra le parti. In pratica, siamo un gruppo di persone curiose che costruiscono applicazioni mobili, desktop e design system, condividendo ogni intuizione lungo il percorso.

Siamo un team di 13 persone — strategist, designer e developer — che lavorano da Trento e in remoto. Siamo bravi in quello che facciamo. Lo sappiamo noi e lo confermano i nostri clienti. Negli ultimi anni abbiamo collaborato con le aziende più innovative in Italia: Fatture in Cloud, Subito.it, NeN, Segugio.it, Banca Sella, Mooney. Probabilmente le conosci già, magari hai persino usato i loro prodotti digitali.

Chi cerchiamo

Siamo alla ricerca di un Frontend Developer freelance da coinvolgere nella realizzazione di progetti digitali. Lavorerai in team con designer, PM e altri dev per realizzare interfacce che raggiungo obiettivi di business.

Responsabilità

• Tradurre prototipi in interfacce funzionanti
• Integrerai API REST in prodotti già esistenti o in fase di sviluppo
• Analizzare e stimare l’impegno richiesto per portare a termine i task che ti verranno assegnati
• Lavorare nel rispetto delle stime concordate, mantenendo il team di Belka informato sull’avanzamento dei task e su eventuali criticità.

Requisiti

• Tre anni di esperienza nello sviluppo frontend
• Conoscenza comprovata di React, TypeScript, Next.js
• Esperienza nell’integrazione di API REST
• Esperienza nell'integrazione di backend sviluppati in supabase
• Hai già lavorato su prodotti software di media complessità
• Hai collaborato con designer e PM all’interno di un team strutturato
• Livello di inglese B2 o superiore (scritto e parlato)
• Nice to have: esperienza in deploy di applicazioni (Docker)
• Nice to have: esperienza in sviluppo backend (Node.js)

Come funziona il processo di selezione?

Cerchiamo persone grintose, che vogliono crescere facendo squadra e che sanno mettere un pizzico di magia in quello che fanno. Ecco perché il nostro processo di selezione è strutturato per conoscerci davvero e capire se siamo la squadra giusta l’uno per l’altro.

1. Screening del CV
2. Chiamata conoscitiva
3. Cultural fit e competenze tecniche
4. Reference Check
5. Selezione

Tutto il processo dura due settimane. A ogni step riceverai un feedback, sempre. Se ti rivedi nei nostri valori e vuoi fare la differenza, ci vediamo al primo step! 🚀