Marketing Manager - Argentina

Nuestro equipo de Marketing Mid Market

Nuestro equipo será el responsable de generar oportunidades para el equipo de ventas, ayudándonos a crear un embudo de inbound recurrente de prospectos de mid market (e-commerce que ya generan más de $50,000 USD al mes). La meta es entregar MQLs que puedan ser trabajados por los vendedores.

Estamos buscando a una persona con experiencia en la ejecución de tareas de marketing de manera generalista pero con conocimiento de Generación de Demanda. Es importante asimismo una gran capacidad de gestión de stakeholders y personas.

El tamaño de tu desafío

• Diseñar y ejecutar una estrategia de contenidos para el segmento, definiendo cuáles son los mejores contenidos que podemos utilizar en toda la jornada de la audiencia de mid market.
• Crear y ejecutar, junto a tu equipo, la estrategia de Inbound Marketing para atraer nuevos leads. Ser “owner” del contenido midmarket en los canales de la empresa (Blog, Descargables, Webinar, etc)
• Crear y gestionar flujos de nutrición dentro de HubSpot, con el objetivo de transformar leads en MQLs.
• Crear materiales de sales enablement y contenido de fondo de embudo (casos de éxito, battlecards, etc.) de acuerdo con las necesidades del equipo de ventas.
• Trabajar junto con el equipo de ventas para definir acciones de generación y aceleración de pipeline.
• Apoyar en el planeamiento y la ejecución de eventos dirigidos a la audiencia de mid market, en colaboración con el equipo de eventos.
• Ser el punto de contacto con nuestra agencia de performance, garantizando entregas de calidad y el cumplimiento de los objetivos del área.
• Gestionar y reportar los resultados a la dirección de ventas y marketing.

Lo que buscamos

• Experiencia sólida en growth marketing, marketing de contenido o inbound marketing.
• Experiencia comprobada de gestión de equipos de marketing.
• Conocimiento avanzado del proceso de ventas inbound y outbound.
• Experiencia en generación y nutrición de leads, así como en plataformas de automatización de marketing (preferentemente HubSpot).
• Conocimientos básicos de SEO, redes sociales y otros formatos de contenido.
• Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing multicanal y multi-touch.
• Habilidades de copywriting y excelente redacción en general.
• Excelente capacidad de comunicación (oral y escrita).
• Experiencia y gran capacidad para trabajar en equipo, especialmente con equipos de ventas.
• Mentalidad orientada a resultados.
• Manejo intermedio de Excel o Google Sheets.
• Inglés intermedio o superior.

Es un plus

• Experiencia en e-commerce, empresas SaaS o tecnología en general.
• Conocimiento del mercado de retail en Argentina, especialmente en moda y accesorios.
• Conocimiento de Meta Ads, Google Ads y otras redes publicitarias.
• Experiencia con Google Analytics y herramientas similares.
• Experiencia con SEMrush, Ahrefs, Search Console y herramientas similares.

Nuestro proceso

Nuestro objetivo es brindar la mejor experiencia posible en nuestro proceso de selección. Después de la inscripción, tu perfil será evaluado por el equipo de Talent Acquisition y te enviaremos feedback independientemente del resultado de esta etapa. Los tiempos y las etapas de nuestro proceso son flexibles según cada área, pero no te preocupes, ya que siempre te mantendremos informado sobre el progreso de tu inscripción por email.

Lo que te proponemos

• Actualización trimestral del salario;
• Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);
• Tarjeta de alimentación Nubi;
• Clases de portugués 100% cubiertas;
• WellHub (Gympass): Las mejores opciones de fitness, mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño, con varios planes disponibles;
• Reintegro del servicio de Internet;
• Descuentos en cursos de Coderhouse;
• La asistencia de guardería es un beneficio que tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
• Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
• 15 días hábiles de vacaciones a lo largo del año;
• Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año;
• Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
• Somos #remotefirst, priorizamos el trabajo remoto dentro del país de contratación, siempre que el rol lo permita;
• Un entorno con mucho aprendizaje, propósito y autonomía. ¡Acá sos libre para ser vos!

Política de Privacidad

Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las personas indicadas para las vacantes que ofrecemos.

Para analizar tu solicitud, tendremos acceso a parte de tu información que será revisada antes de continuar. Utilizaremos estos datos para realizar los procesos de reclutamiento y selección. Además, cuidamos muy en serio a nuestras personas y solo compartimos información realmente necesaria. En última instancia, solo los mantendremos en nuestro sistema durante el tiempo que realmente lo necesitemos.

Para obtener más información sobre cómo manejamos tus datos, incluidos los de tus derechos según la ley, simplemente accedé a nuestra Política de Privacidad.