Processo Seletivo 2025.2 - Desenvolvedor(a) - Júnior

Sobre a EloGroup:

Na EloGroup, somos movidos por desafios e guiados por um mindset digital. Combinamos Tecnologia, Analytics e Gestão para ajudar organizações a destravarem seu potencial, resolvendo desafios do novo paradigma digital e gerando impacto para clientes, talentos e sociedade.

Com mais de 600 EloGroupers espalhados pelo Brasil, atuamos lado a lado com nossos clientes, da estratégia à execução, para transformar ideias em realidade. Estamos sempre em busca de novos talentos para construir, juntos, a empresa que sempre sonhamos em trabalhar.

Quer saber mais sobre a gente? Visite nosso site: EloGroup: Consultoria para o mundo de hoje

Etapas do Processo:

• Inscrição - até 03/08/2025.

• Case + Entrevistas

As pessoas candidatas que obtiverem aprovação no teste de lógica avançarão para a próxima etapa na InHire, que consiste em um case. Esse desafio será o fio condutor das entrevista, a pessoa candidata deverá apresentar a solução para o time técnico. Além disso, será um momento para o Fit interview.

• Resultado final - A partir de 25/08/2025.

Responsabilidades e Atribuições:

• Desenvolvimento de Aplicações: implementar aplicações utilizando plataformas, seguindo as especificações técnicas e de negócio;
• Entendimento de Requisitos: Trabalhar com analistas de requisitos e stakeholders para entender as necessidades do negócio e traduzir esses requisitos em soluções técnicas;
• Testes e Qualidade: Realizar testes para garantir a qualidade das soluções desenvolvidas;
• Documentação: Criar e manter documentação técnica das soluções desenvolvidas, incluindo manuais de usuário e guias de integração;
• Manutenção e Suporte: Auxiliar na manutenção e suporte de aplicações existentes, resolvendo bugs e implementando melhorias;
• Colaboração com a Equipe: Trabalhar em estreita colaboração com outros desenvolvedores, analistas e stakeholders para garantir a entrega de soluções de alta qualidade;
• Participação em Ritos Ágeis: Participar ativamente de cerimônias ágeis, como reuniões diárias (daily stand-ups), planejamento de sprint e retrospectivas;
• Organização: Gerenciar próprias demandas para garantir entregas no tempo e qualidade esperados.

Requisitos e qualificações:

Experiência: De 0 a 2 anos em desenvolvimento de software.

Habilidades Técnicas:

• Desenvolvimento de Software: Conhecimento básico de lógica de programação e linguagens como JavaScript, Python, ou outras;
• Banco de Dados: Conhecimento básico com bancos de dados relacionais (por exemplo, SQL Server, MySQL, PostgreSQL) e linguagem SQL para consultas e manipulação de dados;
• Integração de Sistemas: Noções básicas de integração de sistemas utilizando APIs REST/SOAP, incluindo a capacidade de criar, consumir e testar APIs;
• Desenvolvimento Front-End: Conhecimento de tecnologias front-end como HTML, CSS, e JavaScript.
• Metodologias Ágeis: Noções de metodologias ágeis como Scrum ou Kanban;
• Controle de Versão: conhecimento em versionamento de código em ferramentas como Git, GitHub ou GitLab por exemplo;
• Testes de Software: Familiaridade com práticas de teste de software;

Habilidades Comportamentais:

• Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e ferramentas;
• Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe;
• Proatividade e vontade de contribuir com ideias e soluções;
• Interesse genuíno por trabalhar em projetos e plataformas low code.

Diferenciais:

• Experiência com programação assíncrona;
• Experiência com testes unitários e de integração.

Informações adicionais:

Benefícios:

• Auxílio alimentação/refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Bônus Anual;
• Auxílio teletrabalho;
• Total Pass;
• Licença parental: Licença Maternidade estendida (180 dias) e Licença Paternidade estendida (30 dias);
• Política de auxílio creche.
• Plantão terapêutico e aulas de yoga e meditação;

E a possibilidade de:

• Ter autonomia e liberdade para trabalhar;
• Se reinventar toda hora;
• Trabalhar num ambiente inovador que proporciona crescimento e desenvolvimento constantes, com profissionais especialistas no assunto;
• Colaborar com o programa de diversidade & inclusão da EloGroup por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade.

Na EloGroup temos o compromisso de tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Por isso, incentivamos a inscrição em nossas vagas de pessoas negras, mulheres, mães, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Para conhecer melhor nossos compromissos e nosso programa de Diversidade & Inclusão, acesse: Diversidade e Inclusão: um dos principais pilares da EloGroup