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Head of Marketing

July 12, 2025
Full-time
Remote · Portugal
Director
Marketing

Em que consiste esta posição?

Como Head of Marketing serás responsável por liderar a estratégia global de marketing do projeto, alinhando-a com os objetivos de crescimento de clientes e posicionamento da marca. Este papel combina uma visão estratégica com uma execução operacional de excelência, garantindo que todas as campanhas, ações e iniciativas reforcem a marca, gerem leads qualificadas e impulsionem a conversão para os nossos programas. Além disso, irás desempenhar um papel essencial no desenvolvimento de uma equipa de alto desempenho, promovendo inovação, alinhamento e excelência em todas as frentes do departamento.

Qual é o propósito desta posição?

Liderar o departamento de marketing na realização do seu propósito: aumentar a escala do nosso impacto, a reputação da nossa marca e a conexão com a nossa comunidade

Quais são as responsabilidades desta posição?

  • Definir a estratégia macro com o CEO e co-criar os verticais com a equipa;

  • Apoiar, coordenar e garantir o alinhamento da equipa de Marketing no dia a dia;

  • Otimizar processos e assegurar o cumprimento dos standards da marca;

  • Recolher feedback e promover melhorias estratégicas e operacionais;

  • Desenvolver, motivar e garantir o bem-estar da equipa;

  • Validar novas contratações para Marketing;

  • Colaborar com:

    • Business Manager: dashboards e KPIs.

    • Head of People: recrutamento, onboarding e performance.

    • Digital Manager: softwares e automações.

    • Head of Experience: captação e conversão.

    • Head of Sales: nutrição e conversão de leads.

Quais são as skills necessárias para desempenhar esta função?

  • Geração de Leads | ser capaz de desenhar uma estratégia digital que capte leads em escala e a baixo custo

  • Venda D2C | vender produtos online diretamente ao consumidor, minimizando custos de aquisição e maximizando ROAS

  • Criação de Marca B2C | saber desenhar uma estratégia digital omnicanal que crie uma marca forte na mente do consumidor, posicionando-a como referência na sua área

  • Desenvolvimento de Comunidade | criar um movimento cultural e uma comunidade à volta da filosofia e propósito da marca

  • Pensamento Estratégico | saber definir objetivos, analisar resultados, interpretar dados, descobrir a origem dos problemas e definir planos estratégicos eficazes

  • Gestão de Execução | alocar recursos, definir cronogramas, comunicar prioridades, resolver problemas e controlar qualidade

  • Mapeamento de Processos | saber desconstruir, analisar, estruturar, documentar e otimizar processos organizacionais, garantindo eficiência, clareza e melhoria contínua

  • Recrutamento Criterioso | ter a capacidade de avaliar as capacidades de potenciais candidatos, selecionar as pessoas certas e inspirá-los a juntarem-se ao projeto

  • Comunicação Inspiracional | ter a capacidade de inspirar as equipas a acreditarem neles próprios e a darem o melhor de si

  • Mentoria Situacional | ter a capacidade de dar feedback e desenvolver as capacidades de cada pessoa, de acordo com os seus desafios e características pessoais

  • Liderança Proativa | ter a capacidade de ouvir cada pessoa com atenção, ler as entrelinhas, perceber as suas necessidades e ajudá-la com os seus desafios

Quais são as principais habilidades comportamentais para desempenhar esta função?

  • Orientação para resultados, com resiliência e determinação

  • Energia, dinamismo e vontade de fazer acontecer

  • Confiança, assertividade e maturidade emocional

  • Flexibilidade para se adaptar a diferentes pessoas e contextos

  • Comunicação clara, com empatia, influência e entusiasmo

  • Capacidade de pensar de forma estratégica, lógica e estruturada

  • Curiosidade, vontade de aprender e atenção ao detalhe

  • Método e disciplina para seguir processos com rigor

Qual o tempo mínimo que esperamos que alguém fique connosco nesta função?

No mínimo, 3 anos.

Quais são as condições desta função?

  • Salário competitivo

  • Trabalho 100% remoto

  • Full-time (40h/semana)

  • 30 dias úteis de férias

  • Equipa dinâmica, ambiente colaborativo e um projeto com impacto real

  • Plano de carreira estruturado, com mentoria e formação contínua para o teu crescimento