Desenvolvedor

Regime

• Clt
• Híbrido: 3 dias presenciais e 2 dias remotos (pinheiros, são paulo/sp)
• Pacote de benefícios oferecidos pelo cliente.

Perfil

Coordenar times de desenvolvimento internos e externos, garantindo alinhamento estratégico e operacional.

Atuar ativamente na evolução e melhorias dos sistemas internos, propondo soluções inovadoras e escaláveis.

Participar de times multidisciplinares para o desenvolvimento e aprimoramento de sistemas.

Apoiar os membros do time na busca pelas melhores soluções técnicas, promovendo boas práticas de desenvolvimento.

Suportar e manter as soluções técnicas entregues, garantindo estabilidade e eficiência.

Implantar novas funcionalidades e liderar projetos de ti, alinhando tecnologia às necessidades do negócio.

Avaliar sistemas existentes e identificar oportunidades de otimização ou adoção de novas tecnologias.

Conduzir reuniões para levantamento de requisitos, validação de soluções, priorização de demandas e acompanhamento de entregas junto às áreas de negócio.

Requisitos Desejáveis

Formação: ensino superior em tecnologia da informação, engenharia da computação ou áreas correlatas.

experiência: mínimoatuando como desenvolvedor, programador ou analista de sistemas.

experiência em desenvolvimento frontend e/ou backend.

Conhecimento em sistemas de e-Commerce, marketplace e aplicativos.

Habilidades técnicas: programação server-Side: python, java, entre outros desenvolvimento frontend com javascript, angular (4+), react, backbone, jquery, html5, css3, less e sass desenvolvimento de sites responsivos (mobile first) experiência com frameworks e bibliotecas javascript modernas experiência com aws, integração com webservices (soap e rest) metodologias ágeis, tdd/bdd e ferramentas como git e jira.

Soft skills: capacidade de fomentar um ambiente colaborativo e inovador habilidade de liderança para desenvolvimento e mentoria da equipe técnica comunicação clara e eficaz com stakeholders técnicos e de negócio perfil proativo e motivado a aprender novas tecnologias.

Idiomas: inglês e espanhol são diferenciais.

Principais Responsabilidades

Liderar equipes de desenvolvimento, garantindo a qualidade e eficiência das entregas.

Implementar e validar novas soluções tecnológicas, buscando inovação e otimização.

Definir arquiteturas robustas e escaláveis para sistemas internos.

Trabalhar em conjunto com times de produto e negócios para entender e transformar necessidades em soluções técnicas.

Gerenciar o backlog técnico e priorizar demandas estratégicas.

Garantir a aplicação das melhores práticas de desenvolvimento e engenharia de software.

Kpis (indicadores De Desempenho)

Entrega de projetos: cumprimento de prazos, custos e qualidade das soluções entregues.

Resolução de problemas: tempo médio de resposta e resolução de falhas críticas para o negócio.

Qualidade técnica: redução de defeitos e retrabalho nas entregas de software.

Competências Técnicas e Comportamentais

Trabalho em equipe, liderança e iniciativa.

Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação.

Disciplina, postura ética e comprometimento.

Foco em resultados e mentalidade de inovação.

Flexibilidade, adaptabilidade e sinergia com diferentes áreas.

Energia e motivação para enfrentar desafios técnicos e estratégicos.