BRAND MARKETING JUNIOR [CDI]

À propos

Fintecture réinvente le paiement par virement pour permettre aux entreprises de générer plus de chiffre d'affaires.

Les méthodes de paiements traditionnelles comportent des limitations (plafonds, délais et coût de traitement) qui brident certaines ventes. En digitalisant le virement bancaire, et en l’enrichissant de fonctionnalités clés dans la vente, Fintecture met la technologie au service de transactions commerciales plus efficaces.

Pour y parvenir, Fintecture offre à la fois sa propre infrastructure de paiement et des services essentiels dans les échanges commerciaux comme la transmission de statuts de paiements clairs et fiables pour un marchand, une réconciliation parfaite et automatisée, la gestion des remboursements, la détection de fraudes etc.

Les produits Fintecture s'adaptent à la fois à tous les canaux de vente (en ligne, en magasin, à distance) et aux processus d’achat complexes B2B.

Fintecture opère désormais dans plusieurs pays d’Europe, auprès de près d’un million de payeurs. De nombreux marchands internationaux tirent profit de ses services, dont des références du marché comme Auchan, Decathlon, Leroy Merlin, Bricoman, Edenred, CMA CGM, Aramis Auto, Maison du Monde…

Lancé en 2020, Fintecture a mené une série A de 26M€ en 2022, pour un total de 32 millions d’euros levés, et a obtenu le prix de la Fintech de l’année par l’AGEFI en 2023.

Descriptif du poste

Fintecture révolutionne le paiement par virement pour aider les entreprises à développer leur chiffre d'affaires.

Notre point de départ est simple : les solutions de paiement traditionnelles présentent des freins — plafonds de transaction, délais de traitement, coûts — qui limitent certaines ventes.

En digitalisant le virement bancaire et en y intégrant des fonctionnalités conçues pour la vente, Fintecture transforme une contrainte en levier de performance. Déjà adoptées par près d’un million d’utilisateurs, nos solutions s’adaptent à tous les canaux (e-commerce, point de vente, vente à distance) et répondent aux enjeux spécifiques des achats complexes en B2B.

En tant que Brand Marketing Junior, tu seras rattaché(e) à Maëva, notre Responsable Marketing. Ton rôle est essentiel : tu veilles à la bonne exécution de nos campagnes de communication, à la cohérence de notre image de marque et à l’alignement de tous nos contenus internes et externes.

Ta mission contribue directement à consolider notre position de référence sur le marché du paiement par virement.

Tes missions

• Piloter le calendrier éditorial et animer nos réseaux sociaux corporate, en assurant la publication régulière de contenus engageants et alignés avec notre image de marque.
• Contribuer à la rédaction et à la diffusion de nos newsletters à destination des clients et partenaires, en lien avec les temps forts de notre actualité.
• Mettre à jour et enrichir le contenu de notre site internet, en veillant à la cohérence du discours et à l’optimisation SEO.
• Coordonner la production de contenus marketing variés (articles, vidéos, témoignages clients, brochures…), en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.
• Participer à l’organisation de nos événements business, de la conception à l’exécution : salons professionnels, webinaires, cocktails VIP…
• Accompagner les prises de parole de nos porte-paroles lors d’événements externes : préparation des supports, alignement éditorial, communication en amont et en aval sur les réseaux sociaux.
• Animer la communication interne, notamment à travers l’organisation des séminaires biannuels et des réunions All Hands annuelles.
• Mesurer et analyser l’impact de nos actions marketing, à travers le suivi des indicateurs de performance (engagement social media, taux d’ouverture des newsletters, trafic web…).

Profil recherché

• Formation bac+5 en communication, marketing ou équivalent
• 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit (orthographe, syntaxe, relecture)
• Très à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn principalement…)
• Forte appétence pour l’événementiel
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
• Bonus : une expérience en fintech est un plus

Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l'égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Fintecture.

🌱 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Fintecture, c’est bien plus que devenir le couteau suisse de l’équipe marketing :

C’est contribuer concrètement à la croissance d’une scale-up ambitieuse, évoluer dans un environnement stimulant et saisir des opportunités de carrière au fil de tes envies et de tes découvertes. Tu pourras explorer différents métiers, te spécialiser dans un domaine qui te passionne, et développer une réelle expertise dans l’univers dynamique et stratégique des paiements — un secteur en constante mutation, porté par l’innovation, la réglementation et les besoins changeants du marché.

Et Parce Qu’une Belle Aventure S’accompagne Aussi D’un Bon Cadre De Travail, Voici Ce Que Nous T’offrons

• Des perspectives d’évolution réelles au sein de Fintecture
• Un environnement de travail flexible (remote-friendly)
• Une carte Swile pour tes repas
• Une mutuelle premium Alan, 100 % digitale
• Des bureaux modernes en plein cœur de Paris (Sentier / Louvre)
• L’équipement tech de ton choix (Apple ou Dell)
• Deux séminaires par an avec toute l’équipe pour se retrouver, partager et avancer ensemble

Process de recrutement

✉️ Candidature

Envoie ton CV accompagné d’un pitch pour nous convaincre de te recruter — comme si tu devais pitcher ta motivation à un investisseur.

Format libre : vidéo, visuel, texte, post LinkedIn fictif… Tant que c’est créatif, personnel et percutant.

📞 Déroulé du recrutement

• Call de préqualification avec Camille, HR Manager
• Entretien technique avec Maëva, Responsable Marketing
• Cas pratique à réaliser à domicile
• Entretien final avec des membres de l’équipe

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris
• Niveau d'études : Bac +5 / Master
• Expérience : > 2 ans
• Télétravail partiel possible